Fui demitido sem justa causa: Quais são os meus direitos e o que a empresa deve pagar?

Se você foi demitido sem justa causa, seus direitos trabalhistas garantidos por lei incluem: saldo de salário, aviso prévio (trabalhado ou indenizado), 13º salário proporcional, férias vencidas e proporcionais com acréscimo de 1/3, saque do FGTS com multa de 40% e acesso ao Seguro-Desemprego.

Qual o prazo para a empresa pagar o meu acerto? Após a Reforma Trabalhista, a empresa tem o prazo rigoroso de até 10 dias corridos a contar do término do contrato para realizar o pagamento de todas as verbas rescisórias e entregar a documentação.

E se a empresa atrasar ou não pagar o valor correto? É aqui que muitos trabalhadores saem no prejuízo sem saber. Se a empresa não pagar dentro dos 10 dias, ela é obrigada a pagar uma multa no valor de um salário do funcionário (Artigo 477 da CLT). Além disso, é muito comum que cálculos de horas extras e comissões sejam feitos “para baixo”.

Como a WT Advocacia pode proteger seu acerto Não assine nenhum documento rescisório se tiver dúvidas. Como especialistas exclusivos em Direito do Trabalho, com gerações de experiência em litígios, a equipe liderada pelo Dr. Wagner Ferreira faz a auditoria completa da sua rescisão.

Suspeita que seu acerto está incorreto ou a empresa sumiu?